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查看完整报告一、青岛产检假时间规定是什么
1、青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、请产检假扣工资吗
1、产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。
2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。“女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。”正常产检安排受法律保护,部分企业将产检安排视同事假,可能存在故意降低用工成本的考虑,也可能对法律的细节规定不了解。出现类似违法情形时,女职工一定要及时向企业人力资源部门提出异议,若无法协商解决,可以通过劳动监察、诉讼等方式实现权利救济。
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仅在这些刑事羁押期间,其人员才能享有的工资待遇将可能面临暂停。因此,官员在接受留置期间,他们应当毫无疑问地继续领取其原本的薪资,除非存在类似停职查看这样一些特殊情况,又或是触犯了相应的法律法规。华律网小编整理如下具体内容。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
如协商无果,建议前往所在地的劳动监察部门进行投诉举报,以保障自身的合法权益。同时,若劳动者在试用期间选择离开该公司,雇主要按其实际完成的工作时间来计算并结算工资。华律网小编整理如下具体内容。
薪资应径直支付予劳动者本人,若遇本人无法亲自领取时,可委托亲友或授权他人代为领取;同样地,用人机构也只能依照法律规定将工资支付至劳动者个人名下的银行账户内,不得擅发他人之账户。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
倘若因为工伤所致伤残程度极为严重,如一级伤残者可获取其原本工资的90%,二级伤残者则为85%,依此类推,直至四级伤残的75%,对于五至六级伤残的员工,若未能得到相应岗位的妥善安排接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
个人所得税经营所得的税率是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。关于个人所得税经营所得的税率是多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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因此,即便仅仅工作了五个工作日,也理应得到相应的薪酬。若雇佣方未能按时支付试用期内的工资,无疑构成了违法行为。如遇此类状况,可向当地劳动监察大队申请劳动仲裁以维护自身权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离婚时贷款购买的房屋可以按照以下办法进行分割:变价分割,将共有的房屋进行买卖,卖房所得的财产双方可以均分;折价赔偿,即约定房屋归一方所有,房屋所有人要对另一方要按照市场价格支付金钱。关于夫妻离婚时贷款买的房子依据规定应该如何进行分割的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
根据省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,深圳市2024年最低工资标准还是沿用2024年7月实施的标准:2200元/月。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应制支付的最低劳动报酬。关于深圳最新劳动法底薪多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
安排劳动者加班按以下计算公式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。关于安排劳动者加班应该怎么样发给补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。关于劳务派遣工资由哪方发放的问题,下面华律网小编为您详细解答。
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。关于青岛产检假时间规定是什么的问题,下面华律网小编为您详细解答。